公司動(dòng)態(tài)
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當(dāng)前位置：-
24 25.07
冰火兩重天.實(shí)干篤行詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)
正值7月高溫酷暑，全國(guó)多地持續(xù)處于“蒸烤模式”。公司某油庫(kù)、某雙搶、某水車、某補(bǔ)給系統(tǒng)、某保障車等多個(gè)項(xiàng)目各自奔赴全國(guó)各地進(jìn)行可靠性試驗(yàn)。其中某型項(xiàng)目試驗(yàn)團(tuán)隊(duì)赴武漢，某雙搶項(xiàng)目奔夾雅安夾金山。頂烈日、戰(zhàn)高溫、抗高原，在不同試驗(yàn)場(chǎng)景中用堅(jiān)守詮釋責(zé)任，以實(shí)干保障項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)，在熱浪與山風(fēng)中書寫著奮斗者的答卷
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21 25.07
青春筑夢(mèng)，感恩同行
近日，山花公司青年骨干員工潘樹奎臉上洋溢著掩飾不住的喜悅，不僅憑借扎實(shí)的專業(yè)能力成長(zhǎng)為可獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的核心力量，更迎來人生重要時(shí)刻——與相戀多年的伴侶步入婚姻殿堂。公司為其送上新婚賀金與誠(chéng)摯祝福，這份溫暖不僅見證了一位青年員工的成長(zhǎng)蛻變，更彰顯了企業(yè)對(duì)員工的人文關(guān)懷。
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23 25.06
耐德山花開展高溫中暑應(yīng)急演練 筑牢安全生產(chǎn)防線
為提升員工應(yīng)對(duì)高溫中暑突發(fā)狀況的處置能力，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，2025年6月19日，耐德山花組織開展高溫中暑應(yīng)急演練，筑牢夏季安全生產(chǎn)防線。本次演練由山花辦公室統(tǒng)籌，生產(chǎn)總監(jiān)楊總?cè)虆⑴c，并邀請(qǐng)兄弟單位觀摩，生產(chǎn)系統(tǒng)各類崗位骨干員工積極參與...
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23 25.06
人文關(guān)懷溫情傳遞：暖心慰問患病員工
近日，山花公司技術(shù)員楊工突發(fā)疾病住院治療。得知這一消息后，公司部門領(lǐng)導(dǎo)龐主任在百忙之中抽出時(shí)間，專程驅(qū)車前往醫(yī)院，看望慰問楊工，將公司的關(guān)懷與溫暖送到他的身邊。楊工入職十來年，一直在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，憑借精湛的技術(shù)和高度的責(zé)任心，為公司項(xiàng)目推進(jìn)作出了突出貢獻(xiàn)。此次他突然患病，公司同事們紛紛表達(dá)了關(guān)心與牽掛。龐主任來到病...
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05 25.06
開展新員工培訓(xùn) 助力人才成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展
2025年5月，耐德山花開展了2025年度新入職員工集中培訓(xùn)，助力新人快速融入企業(yè)。培訓(xùn)覆蓋公司規(guī)章制度、安全環(huán)保職業(yè)健康、商業(yè)保密、信息化、質(zhì)量管理體系、財(cái)務(wù)報(bào)銷等多領(lǐng)域。因入職大量一線員工，故本次采用“理論+實(shí)操+帶教”模式，由各系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人與技術(shù)骨干授課，既夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，又通過企業(yè)文化浸潤(rùn)推動(dòng)新人與組織同...
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23 25.05
節(jié)前溫情：交通車座椅“煥新”迎端午
端午佳節(jié)將至，粽葉飄香的氛圍愈發(fā)濃厚。在耐德山花公司，一場(chǎng)暖心的服務(wù)行動(dòng)悄然展開，為節(jié)日增添了別樣的溫情。公司交通車司機(jī)劉師傅主動(dòng)對(duì)車內(nèi)座椅套進(jìn)行全面清洗，以煥然一新的乘車環(huán)境迎接節(jié)日的到來，員工們紛紛為劉師傅...
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