為幫助新員工快速熟悉工作環(huán)境、融入團(tuán)隊(duì)，明確發(fā)展方向，9月3日下午，制造部組織召開2025年度新員工座談交流會(huì)。制造部楊總、肖部長，辦公室人事專員侯玉婷、安全員劉朕渝出席會(huì)議，與一線新員工齊聚一堂，共話成長、共解難題。 

會(huì)議開始，肖部長圍繞企業(yè)發(fā)展歷程、核心企業(yè)文化、主打產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)及社會(huì)責(zé)任履行等方面，為新員工全面梳理企業(yè)概況，讓大家對(duì)公司的發(fā)展底蘊(yùn)與核心價(jià)值有了清晰認(rèn)知。隨后聚焦制造部職能，詳細(xì)講解部門工作內(nèi)容、組織架構(gòu)及產(chǎn)品生產(chǎn)特性，用通俗易懂的語言拆解崗位核心職責(zé)，助力新員工快速建立對(duì)工作的整體認(rèn)知，消除入職初期的陌生感。

在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，新員工們積極主動(dòng)進(jìn)行自我介紹，分享入職以來的感受與思考。同時(shí)，大家結(jié)合工作實(shí)操與生活保障，坦誠提出訴求：既有對(duì)食堂餐飲優(yōu)化的建議，也有希望系統(tǒng)學(xué)習(xí)生產(chǎn)工具使用的需求，還涉及工作環(huán)境清潔器具補(bǔ)充、勞務(wù)人員轉(zhuǎn)入公司政策咨詢等實(shí)際問題。

針對(duì)新員工提出的疑問，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)負(fù)責(zé)人逐一回應(yīng)。楊總細(xì)致了解大家對(duì)班組分配、工作安排的意見，同步核查入職初期培訓(xùn)的落實(shí)情況，確保各項(xiàng)保障工作到位。

會(huì)議最后，楊總再次對(duì)新員工加入表示歡迎，并提出“常自信、多主動(dòng)、勤確認(rèn)”三大要求。結(jié)合公司產(chǎn)品生產(chǎn)的特殊性，新員工要盡快做好角色轉(zhuǎn)變，制定清晰的個(gè)人學(xué)習(xí)與工作規(guī)劃，在崗位上扎實(shí)積累、穩(wěn)步成長，早日成為制造部發(fā)展的中堅(jiān)力量。

此次座談交流會(huì)搭建了高效的溝通橋梁，有效掌握了新員工對(duì)公司及部門工作安排的滿意度，切實(shí)回應(yīng)了員工關(guān)切，進(jìn)一步提升了新員工的工作積極性與歸屬感。新員工們紛紛表示，將以更飽滿的熱情投入工作，盡快融入團(tuán)隊(duì)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量 。